ANBI-instelling
Stichting Sjaloom Zorg is sinds 1 januari 2022 een officieel erkende ANBI-instelling.
Protestants Christelijke Stichting Sjaloom Zorg op Goeree-Overflakkee e.o.
Watertoren 20
3247 CL Dirksland
0187 609 400
www.sjaloomzorg.nl
info@sjaloomzorg.nl
RSIN / fiscaal nummer 002780586
Doelstelling
Verder groeien naar de toekomst
Sjaloom Zorg focust zich de komende beleidsperiode nog sterker op de kwaliteit van bestaan van haar cliënten en kwaliteit van werken van haar medewerkers. Het uitgangspunt is dat de cliënt centraal staat. Alleen Sámen kunnen we werken aan een nog hogere kwaliteit, (door)ontwikkeling en groei. Sjaloom Zorg biedt mensen met een beperking in alle levensfasen zorg, ondersteuning en advisering, gericht op kwaliteit van leven. Ongeacht oorzaak of beperking streven we naar ondersteuning, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk invulling kunnen geven aan hun dagelijks leven. Sjaloom Zorg wil naast mensen staan op basis van presentiebenadering en een christelijke levensvisie.
Beleidsplan
Klik hier voor ons actuele beleidsplan.
Of bekijk de video voor uitleg over het beleidsplan.
Functie van de bestuurder
Drs. K.P. Bak, bestuurder
Beloningsbeleid
Conform de WNT-normen en regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp zijn de vergoedingen voor de raad van bestuur en raad van toezicht.
Voor Sjaloom Zorg is de zorgsectorklasse ‘’III’’ van toepassing. Het bezoldigingsmaximum van deze klasse is € 190.000 (2024) en € 182.000,- (2023) voor de raad van bestuur.
De maximale bezoldiging van de toezichthouders voor leden en voorzitters bedraagt 10% respectievelijk 15% per kalenderjaar van de voor de desbetreffende instelling geldende maximale bezoldiging van de bestuurder. De raad van toezicht van Sjaloom Zorg ontvangt minder dan de maximaal toegestane bezoldiging.
Verslag van de uitgeoefende activiteiten
Klik hier voor onze kwaliteitsrapporten die een goed beeld geven van onze activiteiten.
Publicatieplicht
Klik hier voor ons ingevulde standaard formulier publicatieplicht zorginstellingen.